招聘与求职

天涯石

  今天一大早来上班的时候，等公交车等了大概40多分钟，正当我犹豫是否TEXT的时候，一辆满载乘客的46路车晃晃悠悠的来了。哎，西安的公车全是一个样，当你等它的时候就是等不着，当你什么时候不等它的时候，一辆接着一辆。我被上车的人群挤上了车，心里不觉诧异，这么多人？可能是因为西安的人口本身就多吧。但是为什么这么多人，这么多劳动力，西安的很多企业还招不到人？

    上个星期六，我去参加了曲江人才中心举办的研究生专场招聘会，招聘会不大，但是当天参加的学生不少，基本都是研究生，各个学校的。我们去参加招聘会目的就是希望能招聘到适合我们的人才，对于我们来说，学历并不是唯一标准，能力更重要。看着不断走过的求职学生，看着他们盲目的眼神，我有些失落。

    国内的用人单位和人才之间有些矛盾，当然这是我的想法，用人单位招聘不到人才，很多求职者找不到可以接纳他们的用人单位。这是一个很可笑的现实矛盾。求职者很多，但是用人单位却招不到适合自己的人才；用人单位所提供的职位也很多，但是求职者却不能从中找到能够接纳自己的用人单位。我想，出现这样的问题，可能会有以下几个原因。

    第一，求职者的心态。我记得前两年的时候，我的学校招聘英语老师，当时来了很多人，大家都在办公室里排着队等候面试，结果有一个男生，戴了一副墨镜，径直来到了我的桌前，直接把简历放在我面前说：“我英语专业八级过了”。我一惊，专业8级？我英语不好，当时我给我们的外教去了个电话，他马上就过来了，我让他们先聊一下。结果完了之后，外教问我，中国的英语级别怎么划分的？是不是级别越高水平越低？我愣住了。其实，我说这个往事也不想以偏概全。求职者先调整一下自己的心态。

    我曾经和一个集团公司的副总聊天时说到过这个话题，用他的话说就是现在的求职者心太浮。应该给自己的人生先进行规划，确立自身发展的方向，然后再按照这个方向确定自己的位置。现在很多人找工作，不管自己能不能干，先问待遇。或者刚进一个公司没两天，觉得另一家单位待遇不错就走了。这样频频跳槽，其实对自己都不好。

    第二，高校教育方向。我不得不把这个原因归于高校的教育，在目前国内的就业形势和发展形势来看，高校的教育应该分成两个部分，更准确地说应该是两个方向。一个是研究方向；一个是职业方向。两者相互结合，相互区分。将学生毕业后的职业道德及职业素质纳入高校教育体系。适应社会发展，为企业的发展作好人才供给。

丛林里的海藻

楼主说的不错

不知是大学生，就是普通的熟练工也是如此，心浮气躁

jiajp

天涯石

神舟小翼

西安的公车全是一个样，当你等它的时候就是等不着，当你什么时候不等它的时候，一辆接着一辆。
缘分呀，太有同感了！！！

天涯石

其实频繁的工作更换有利有弊，有句话说：正确的方向加上聪明的头脑就等于成功

寒冰

有机会的话我也很想换工作的 !

寒冰

人都在不断的换工作 哎 人就是这样的 !