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政策要向基层人社工作者倾斜”

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发表于 2012-9-12 09:45:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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————访陕西省宝鸡千阳县人社局党组书记、局长邓新胜
 来源:中国劳动保障新闻网  日期:2012-05-02  分享 |[url=][/url][url=][/url][url=][/url]
[导读]“做了5年人社系统一把手,我的工作体会多,所以参加这次培训时我带来的问题也多。
  “做了5年人社系统一把手,我的工作体会多,所以参加这次培训时我带来的问题也多。”陕西省宝鸡市千阳县人社局党组书记、局长49岁的邓新胜一见面就对记者念叨着。在这5年里,他目睹了5个变化:城镇居民有医保、农村居民有新农保、城镇居民有养老保障、建立人力资源市场、8个镇98个村2个社区建立了公共平台。从这些变化里,记者感到这位局长的奔忙是有成效的。

  在邓新胜看来,千阳县地处山区,是个农业小县,13万人口中,农业人口是主体。为此,他们在全县范围内开展了村级劳动保障助理员的招聘、培养和使用工作,目前,已有34名大学生找到了用武之地。他认为,加强村级劳动保障工作站建设,是落实党和政府人社工作的关键点。为此,他们公开招聘事业单位工作人员,从2008年开始,他们与教育局组织实施了教师招聘工作,使37名大学生进入中小学教师队伍。同时,他们为农发办、爱卫办、就业处、医保中心及乡镇事业单位选调42名工作人员,促进了人才合理流动;他们通过招考,为乡镇选拔干部30名,及时解决了部分乡镇事业单位人员缺编问题。

  “我这次到北京学习,带来了一个建议,就是乡镇公务员有岗位补贴、非领导职务待遇,而事业单位的工作人员没有岗位补贴,年岁大了也不能享受非领导职务待遇。我们光说事业留人、感情留人、待遇留人,而到了我们这就不灵了,即使招进来过几年又 ‘飞’走了。因此,我建议国家政策要向基层人社工作人员倾斜,考虑事业单位待遇留人问题,优先考虑劳动保障协理员的待遇、进编等问题,因为这支队伍的建设事关我们事业的前途和命运。”

 楼主| 发表于 2012-9-12 09:46:21 | 显示全部楼层
好帖子
发表于 2012-9-12 09:52:40 | 显示全部楼层
,是啊,说的好,上边只说不做,下边人就没积极性,而且事业单位的人只有当了领 导才能享受到工资高一点,和公务员同等条件比,工资相差6、7百元,试想,谁还愿去干工作呀,不公平吗?
发表于 2012-9-12 19:36:05 | 显示全部楼层
关注中
发表于 2012-9-12 19:43:08 | 显示全部楼层
支持关注楼主美贴。。。。
发表于 2012-9-12 19:43:54 | 显示全部楼层
支持楼主美贴
 楼主| 发表于 2012-9-22 11:09:44 | 显示全部楼层
感谢美女
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