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法律规定周日、国庆黄金周和其他重大节假日是休息时间,不是工作时间。随着劳动法规的健全和人们维护自身正当权益观念的增强,曾经看似正常的学校教职工周日和重大节假日前一天晚上到校开例会,否则按缺勤处理,要扣钱,也要扣绩效工资的制度,明显暴露出与《中华人民共和国劳动法》相违背,显得不合时宜。这一多年沿袭下来的惯性制度,对教师,尤其是对农村教职工及家庭成员的确带来诸多不便而成为一线教师群体的普遍精神压力,教师个体都是一千个不情愿。这是学校管理思维贫瘠僵化,形式主义,侵犯教职工正当权益,不人性化的最具体表现。
不过,到今年为止,欣喜地看到户县县城和农村的许多学校自上而下,或经过广大教职工的热烈呼吁,都纷纷取消了周日晚上到校开例会制度,改为实行了周五下午学生放学后或周一早开例会制度。此贴仅希望我县教育主管部门能以取消这一制度的建议为引子,作为的参考,举一反三,全面反思检讨对户县基层教师,特别是农村教职工合法权益的重视、尊重和保护地力度,积极在改进教育软环境和学校管理工作上有所作为。 |
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