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发表于 2010-8-29 15:20:05
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学苏耀先是陆书记提出来的,看下陆晓延学苏原文
苏耀先同志于1975年秋至1980年春任户县县委书记,带领县委一班人,克难奋进,在当时条件非常艰苦的情况下,创出了一番业绩,至今被人们所传颂。我刚来户县时,在石井镇调研,牡丹园有一通刻有“人民公仆”的碑,我当时还以为这是纪念一位革命烈士的,后来听说这是户县人民群众自发为苏耀先同志立的纪念碑,而且他现在还健在,我感觉很震撼。我经常在想,一个领导同志,在这个地方为官一任,能够给这个地方留下如此的业绩,这是我们每个领导干部值得思考的,也是激励我们兢兢业业,踏踏实实,把党的事业和人民嘱托的工作做好的强大动力。 下面,我就如何结合我县当前实际学习苏耀先精神,讲三点意见:
一、提高思想认识,明确为什么学
苏耀先精神不仅时刻激励着我自己,而且我认为有必要号召全县干部特别是领导干部都来学习。所以,我想把苏耀先精神提炼出来,号召大家都来学习。不仅自己要独善其身,而且还要兼济天下,这就是我的初衷。为什么学习呢?我认为,主要有以下四个方面:
第一,学习苏耀先的精神,是我们户县实现争先进位,跨越发展的现实要求。西安现在到了发展的关键时期,户县现在也到了发展的关键时期。如何抓住这些机遇,争先进位,跨越发展,重返全省前列,都要求我们必须要有苏耀先这样的精神,必须要有一种敢于抓落实的精神。我们经过对县情的深入了解研究,制定出了户县发展的思路。如何把这个发展思路落实下去,如何把这个思路变成一项一项的重点工程,变为一项一项的具体行动,必须要靠这种抓落实的精神。
第二、学习苏耀先精神,是我们解放思想,破解发展中难题的迫切需要。当前,我县在发展中还有很多的困难和制约因素,有很多的障碍需要破除。无论是土地制约问题,还是资金制约问题,包括一系列制度、体制障碍,都是咱们发展中的困难和问题。我们只有不断地解放思想,积极创新方法,努力改进措施,才能够有效破解和解决这些问题。苏耀先精神的可贵之处,就在于此。所以我觉得,学习苏耀先精神对于我们解放思想,进一步破解发展中的难题,都具有非常现实的意义,而且非常必要、非常迫切。
第三、学习苏耀先精神,是我们团结一致,增强信心的强大动力。面对目前的这种发展条件、发展形势、发展任务,只有全县上下团结一心,迎难而上,敢于发展,敢于胜利,才能把户县的事情做好。但在我们干部群众当中,还有一种没有勇气发展,缺乏勇气发展,安于现状的情绪。苏耀先精神的突出表现之一,就是能够带领一班人,团结一致,坚定信心,敢为人先,敢于在困难的面前迎难而上。
第四、学习苏耀先精神,是我们转变机关作风,提升行政效能,加快科学发展的有效载体。制定的措施再好,发展的谋略再好,没有好的作风做保障,一切都是空谈。我们的干部当中现在还有一系列不好的作风,需要进一步加强。苏耀先的精神在刚才大家所谈的点点滴滴中,不同的侧面当中,都体现出实干苦干、忘我奉献、艰苦奋斗的优良作风,这是至关重要的。所以,我们必须通过学习苏耀先精神,彻底解决这一系列问题,切实转变作风,提高工作效能。
二、突出学习重点,明确学什么
结合户县发展实际,我理解,学习弘扬苏耀先精神,关键要弘扬“四种精神”。
一要学习他心系群众,执政为民的宗旨意识。刚才,我们听到了很多关于苏耀先的感人事迹。他之所以被大家所怀念,就是因为他心系群众,所作的一切事情的出发点和工作的落脚点,都是为群众着想,都考虑着为群众办实事,谋利益,充分体现了一个共产党员为群众谋利益的宗旨意识。我们每一个领导干部都要认真的想一想,你的权力是从哪里来的?你用权是为了谁?就是我们所讲的权为民所用,情为民所系,利为民所谋,这就是我们首先要学习的。
二是学习他高瞻远瞩,敢为人先的发展胆识。苏耀先同志在任的那个时代,要干成一番事业是顶着很多压力的。当时苏耀先同志看到老百姓所受的疾苦,看到发展的迫切性,就敢于顶着各种压力,凭借着高瞻远瞩,敢为人先的胆识,率先发展生产,实现人民群众的富裕。现在我们的发展也是这样,一定要有一种发展的眼光,要有一种敢为人先的胆识,进一步解放思想。所以,当前,这种解放思想,敢为人先,高瞻远瞩,率先发展精神,特别值得我们学习。
三是学习他率先垂范,艰苦奋斗的实干作风。在户县工作的五年中,以苏耀先为班长的县委一班人,既是指挥员又是战斗员,与群众一起同吃、同住、同劳动。我们现在的干部能做到这一点的很少,就是包括我自己现在也很难做到,但这种精神确确实实值得我们学习。现在之所以很多工作没有做好、社会矛盾纠纷没有办法化解,造成很多群众上访,就是与干部的作风有很大的关系,与我们的领导回避矛盾、回避问题,遇见问题绕着走,不能够及时的面对群众、与群众交心有很大的关系。苏耀先这种深入基层,解决问题,广泛发动群众的作风是苏耀先精神中最闪亮、最突出的地方,也是我们最值得学习的。
四是学习他作风民主,廉洁奉公的高尚品格。苏耀先精神不是一个人的精神,是以他为班长的整个领导集体的精神。之所以被称作苏耀先精神,是因为他身为班长,起到了模范带头作用,民主作风非常好。不仅能够自己深入调查研究,而且还可以广泛征求班子和群众等方方面面的意见,集思广益,发挥集体的智慧。这是我们每一个领导干部都应该所具备的优良传统、优秀品质。只有靠大家干,发挥大家的作用和智慧,才能把事情做好。我们一定要认真学习,一定要像他一样做好勤政廉政的表率,特别是要在发展的今天做好表率。
三、结合户县实际,明确怎样学
一要加强教育,以认识的提高筑牢发展的思想基础。要按照全县正在开展的建设学习型党组织的总体要求,深入学习党的基本知识和基本理论,学习现代化建设所需要的各种知识。要主动加强世界观、人生观、价值观的改造,牢固树立执政为民的宗旨意识,老子的《道德经》里有“非以其无私,故能成其私”这句话,值得大家深刻体会,就是说你只有无私,你最后才能成其私。苏耀先同志也是无私的,一心为人民谋利益,但人民群众记住他了,给他立碑留名。作为领导干部一定要牢固树立执政为民的观念,真正做到在其位谋其政,无私的工作,无私的奉献,这样才能成就你的事业。如何能达到这一点,就是要多读书,多学习。
二要加强管理,以作风的转变优化发展的外部环境。要以开展“服务标准化”建设和创建人民满意的基层站所及服务窗口为载体,把帮扶企业、为重点工程建设排忧解难作为当务之急,把协助企业攻坚克难,促进经济发展方式转变作为工作的着力点,围绕县委、县政府提出的工作主线,结合实际制定首问负责制、限时办结制、责任追究制,从制度上确保做到规范化服务。县委、县政府已经做出决定,将组织领导干部进行外出培训、学习,感受我们户县与其它区县发展的差距,进一步解放思想,增强发展的责任感和紧迫感。进一步坚定争先进位、跨越发展的信心,突出工业发展和城市建设两项重点,努力做到重点工作求突破,其他工作出亮点,力争全面或超额完成全年的各项目标任务。
三要加强监督,以廉政的塑造保障发展的健康持续。我现在提出要求,每一个领导干部包括县级领导干部,都要深入到基层去,每年时间不少于三个月,与群众面对面了解他们的疾苦,确确实实的帮助他们解决问题,坚决克服官僚习气、衙门习气。要从培育党员干部的纪律观念、勤俭意识和廉政意识等方面入手,注重纪律观念的日常养成,把纪律养成渗透于工作、学习、生活的方方面面。今后,县委将进一步加大力度,对干部到岗到位、领导假日值班情况进行明察暗访,对纪律涣散、作风不正、工作业绩不佳的人和事,及时曝光,对上班迟到、早退和经常旷工的人,将采取组织措施进行处理。
四要强化考核,以效能的提升凝聚发展的整体合力。要把学习苏耀先精神与当前工作结合起来,增强责任意识,统筹全局抓重点。各级领导干部要学会“弹钢琴”,既要善于统筹眼前与长远、全局与重点的关系,又要善于重点抓、抓重点,把握关键环节,抓住问题要害,全力突破。要有一种真抓实干的精神,提高我们的工作效率,提高我们的工作水平。当你的业绩写在大地上的时候,老百姓也就把我们记住了,我们也就把苏耀先精神真正学到手了。
同志们,让我们在历届县委、县政府为户县发展奠定的坚实基础之上,深入学习以苏耀先为班长的领导集体创业精神,在新的历史起点上,团结带领全县广大干部群众,凝心聚力,克难奋进,为县域经济争先进位、跨越式发展做出新的更大的贡献。 |
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